{"id":984,"date":"2026-09-09T21:56:43","date_gmt":"2026-09-09T19:56:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.agir-ensemble-ygos.fr\/?p=984"},"modified":"2026-09-09T21:56:43","modified_gmt":"2026-09-09T19:56:43","slug":"periscolaire-1-1-1-1","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agir-ensemble-ygos.fr\/index.php\/2026\/09\/09\/periscolaire-1-1-1-1\/","title":{"rendered":"P\u00e9riscolaire : 1 + 1 + 1 = 1 …"},"content":{"rendered":"\n

Le directeur du p\u00e9riscolaire a demand\u00e9 une disponibilit\u00e9 pour convenance personnelle d’un an \u00e0 compter du 1er septembre 2026.<\/mark><\/strong>
Lors du conseil municipal du 4 juillet 2026, une d\u00e9lib\u00e9ration a \u00e9t\u00e9 mise au vote pour la cr\u00e9ation d’un poste d’adjoint d’animation enfance – jeunesse \u00e0 temps complet<\/mark><\/strong>.
Madame la Maire a justifi\u00e9 la cr\u00e9ation de ce poste pour assurer la continuit\u00e9 de service due \u00e0 la vacance<\/mark><\/strong> du poste pour les 12 prochains mois.
Il faut savoir que le titulaire du poste peut \u00e0 tout moment demander \u00e0 r\u00e9int\u00e9grer <\/mark><\/strong>le service avant et \u00e0 la fin de sa disponibilit\u00e9.

Alors pourquoi cr\u00e9er un poste<\/mark><\/strong> puisque le poste existait et continue d’exister pendant l’absence du titulaire ?

La justification donn\u00e9e pour la cr\u00e9ation du poste est que le titulaire du poste, le directeur du p\u00e9riscolaire, a \u00e9t\u00e9 recrut\u00e9 comme adjoint technique<\/mark><\/strong> et non comme animateur principal de 2\u00e8me ou 1\u00e8re classe a minima ou plus logiquement comme animateur territorial de cat\u00e9gorie B puisqu’il a des missions d’encadrement des animateurs.
<\/mark><\/strong>
Si c’est la justification, le titulaire du poste, le directeur du p\u00e9riscolaire jusqu’au 31 ao\u00fbt, aurait d\u00fb postul\u00e9 sur le nouveau poste cr\u00e9\u00e9 d’animateur<\/mark><\/strong> et parall\u00e8lement le poste d’adjoint technique aurait d\u00fb \u00eatre supprim\u00e9 <\/mark><\/strong>apr\u00e8s un vote en conseil municipal.
Ainsi l’effectif des employ\u00e9s municipaux restait constant : +1 -1 =0<\/mark><\/strong>

Que nenni ! La r\u00e9alit\u00e9 est toute autre !<\/mark><\/strong>

Ce n’est pas une mais deux offres d’emploi d’animateurs<\/mark><\/strong> enfance-jeunesse qui ont \u00e9t\u00e9 publi\u00e9es : une le 26 juin et une autre le 6 juillet 2026.

La premi\u00e8re offre <\/mark><\/strong>est un poste d’animateur en CDD<\/mark><\/strong> ouvert uniquement \u00e0 un contractuel pour \u00ab\u00a0remplacement temporaire d’un agent sur emploi permanent\u00a0\u00bb pour une dur\u00e9e de 12 mois<\/mark><\/strong> avec un grade d’adjoint d’animation ou adjoint technique.

La seconde offre<\/mark><\/strong> est aussi un poste d’animateur pour un CDI<\/mark><\/strong> avec cette fois uniquement au grade d’adjoint d’animation<\/mark><\/strong>, ouvert aux contractuels pour une dur\u00e9e de trois ans renouvelable pour une dur\u00e9e maximale de 6 ans.

Donc si nous nous en tenons aux libell\u00e9s des offres d’emploi, seul le poste en CDD \u00e9tait justifi\u00e9 pour remplacer le poste laiss\u00e9 vacant suite \u00e0 la disponibilit\u00e9 du titulaire.
<\/mark><\/strong>
L\u00e0 o\u00f9 les explications deviennent ubuesques, c’est quand on apprend que ni la personne qui sera recrut\u00e9e sur poste en CDD ni celle sur le poste en CDI n’exerceront les missions de direction du p\u00e9riscolair<\/mark><\/strong>e !
En effet, ces missions seront assur\u00e9es<\/strong> par une personne en cours de formation au Brevet d’Aptitude aux Fonctions de Direction (BAFD) avec statut de stagiaire<\/mark><\/strong> puisqu’elle n’est pas encore dipl\u00f4m\u00e9e, laquelle personne occupe par ailleurs un poste d’Agent Territorial Sp\u00e9cialis\u00e9 des Ecoles Maternelle<\/mark><\/strong> (ATSEM), et mise \u00e0 disposition du SIVU \u00e0 l’\u00e9cole d’Ousse-Suzan.

Donc pour remplacer le titulaire du poste de directeur du p\u00e9riscolaire, ce n’est pas une, ni deux mais TROIS personnes<\/mark><\/strong>.

La cerise sur le g\u00e2teau…<\/mark><\/strong>
Selon les informations connues, la t\u00eate de liste des \u00e9lections municipales \u00ab\u00a0Entre Racines et Avenir\u00a0\u00bb avait affirm\u00e9 vouloir privil\u00e9gier l’emploi des Ygossais<\/mark><\/strong>.
Manifestement une fois \u00e9lue, madame la Maire a \u00e9t\u00e9 frapp\u00e9e d’amn\u00e9sie sur cet engagemen<\/mark><\/strong>t puisque le poste en CDI a \u00e9t\u00e9 attribu\u00e9e \u00e0 une personne r\u00e9sidant \u00e0 Ousse-Suzan<\/mark><\/strong> et celui en CDD \u00e0 une personne r\u00e9sidant \u00e0 Rion des Landes<\/mark><\/strong>.
Pourtant des personnes d’Ygos ayant les comp\u00e9tences et l’exp\u00e9rience demand\u00e9e avaient postul\u00e9.

En conclusion, un poste a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9 lors du vote de la d\u00e9lib\u00e9ration conseil municipal du 4 juillet sans que n’ait \u00e9t\u00e9 \u00e9voqu\u00e9 la parution le 26 juin du poste en CDD par madame la Maire ou ses adjoints<\/mark><\/strong>.

La Cour des Comptes R\u00e9gionale, dans son rapport du 7 mai 2025, avait alert\u00e9<\/mark><\/strong> sur le fait que l’effectif des employ\u00e9s communaux \u00e9tait d\u00e9j\u00e0 sup\u00e9rieur<\/mark><\/strong> \u00e0 celui de communes \u00e9quivalentes.
Quelles seraient ses conclusions aujourd’hui sur l’augmentation des charges de personnel suite \u00e0 la cr\u00e9ation d’un poste suppl\u00e9mentaire<\/mark><\/strong> surtout apr\u00e8s avoir d\u00e9j\u00e0 doubl\u00e9 le montant pr\u00e9visionnel des subventions accord\u00e9es aux associations ?<\/mark><\/strong>
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